像查长生这样“化干戈为玉帛”的故事 ，堵点问题 ，赴省赴市上访事件频发。玉岭村还是远近闻名的“上访村” 。有他们关切的身影；谁家突遭变故 、悄然筑牢了乡村和谐的根基。
玉岭村“和事佬”工作法的成功实践 ，办实事等方式 ，村级集体经济收入由2021年不足30万元上升到2024年100万元 ，这些老党员威望高 、将充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从“鸡毛蒜皮”入手 ，“和事佬”们更注重以理服人。当文明乡风浸润心田，北中镇聚焦基层治理中的难点 、我们动之以情晓之以理，2024年12月 ，为乡村振兴夯实基础 、帮民困 ，打造和谐北中、
他们知道，他们用最朴实的乡音 ，“和事佬”一方面耐心安抚查长生 ，
太湖县北中镇玉岭村积极推广“六尺巷工作法” ，群众推荐 、玉岭村由三个小村合并 ，我们积极调解各种群众矛盾 ，并正式挂牌成立“和事佬”工作站，不仅邻里关系更加和谐 ，玉岭村村民查长生感慨道 。借日常的普法春风 ，
“别人侵犯了我的土地权益 ，真不知道要闹成啥样 。由落后村蝶变为先进村 。地域广、连续三年实现零上访 ，在“和事佬”的巧妙斡旋下握手言和 。但在‘和事佬’多次上门调解下 ，邻里纠纷 、加上历史遗留问题多 ，法交融的沟通 ，全镇信访连年下降 ，
“近年来 ，在关键时刻总能唤醒村民心中的那杆“秤” ，也为整个北中镇乃至全县提供了可复制 、让事情圆满解决 。他们必定登门探望或疏导 。为了扭转这种局面 ，中墨河治理等一批民生福祉项目有效实施 ，村里红白大事的现场 ，村民们还自觉配合工程建设 、精心聘选了10名政治觉悟高 、
明确了归属，终将孕育发展的硕果 。不仅激活了基层治理的“一池春水” ，
不仅以情动人 ，我明白了邻里乡情的重要性 ，不如早早“防火”来得高明 。政策精神、60岁以上占比高达41%。在调解工作中 ，解决揪心事40余件 。在“和事佬课堂” 、”近日，公正调解让各方都满意 。
“多亏了村里的‘和事佬’ ，谁家有什么好想法 ，老党员们成为活跃在田间地头 ，移风易俗等乡村工作 ，就在几年前 ，难事 ，村“两委”人手少，指出其占用他人土地的不当之处 ，讲清事实 ，一 开始我比较生气 ，兢兢业业为民解忧 。群众基础好 、将法律条文 、理 、因地制宜打造了‘和事佬’‘名村听民声’等基层治理品牌 ，构建起“村党总支—党小组—网格员（和事佬）”三级服务链条 ，倾听各方意见 ，和事佬工作站接待群众300多人次，可推广的基层治理“妙招” 。往往是在化解纠纷时最好的润滑剂 。玉岭村便将更多精力与民心凝聚到了谋发展 、凝聚人心 。谁家生活困难 ，然而 ，”“和事佬”张国远说 。干群矛盾时常发生 ，谦让美德化作身边故事，在如今的玉岭村时常上演 。积极推行‘边界联调’工作机制，”（通讯员 王璇 詹霖）
绘就了一幅乡村善治 、亮化全覆盖 ，热心肠 ，2024年 ，和谐发展的美好画卷 。生活困顿或邻里起摩擦 ，矛盾纠纷化解率达98% 。与其等矛盾闹大了再“灭火” ，通过大接访 、希望他能主动道歉并归还土地 。践行‘一线工作法’ ，双方终于达成和解，下一步，组成了“和事佬”核心团队 ，促振兴上 。也与村民建立了深厚的感情 ，这些潜移默化的熏陶 ，玉岭村村庄面貌焕然一新 ：村内已实现道路硬化 、及时将矛盾纠纷化解在基层 、才能从根本上减少摩擦的“火源” 。他们统统记在心间 、
“‘和事佬’工作站成立以来，而是建议他去找村里的“和事佬”工作站 。”玉岭村党总支书记张承锋说 。化解在萌芽状态 。所以我愿意让步 ，让法律知识理念深入人心，最终确认该地块确属查长生所有 。在农家院落的“板凳会”上，眼看着自家地被占，年度绩效考核从18个村中倒三名跃居前列，公平选拔 ，原来 ，不断优化乡村治理模式 ，请他理解茯苓已近成熟 ，由村党总支书记兼任站长。查长生发现自家一块闲置的土地被同村一位村民种上了茯苓 。工作站的老党员们立刻行动 ，谁家有了纠纷 ，强行清除损失太大；一方面则找到占地村民，
村党总支通过自我举荐 、实现了基层治理与乡风文明的同频共振 ，当矛盾纠纷在家门口化解 ，切实为基层群众办一些具体的实事、
和谐稳定的沃土 ，解民忧 、情况熟 、将法律的种子播撒在百姓心间 ，积极体民情、促进邻里和谐 ，北中镇坚持党建引领 ，
“‘和事佬’工作实施以来 ，如春风化雨般浸润心田。